各会员单位：

鉴于当前全球经济形势复杂多变，企业合规管理的稳健性和精细化对于保障企业的平稳运营、增强市场竞争力乃至实现可持续发展具有决定性意义。特别是在我国经济转型升级的大背景下，劳动人事关系的合规管理已成为企业防范法律风险、维护和谐劳资关系、提升整体管理水平的关键环节。

针对广西道路运输行业所面临的特殊环境与挑战，为了避免劳动用工争议，降低不可预计的非经营性损失，我协会邀请相关专家举办一期《劳动人事关系管理合规操作》讲座，并作互动交流。现将相关事项通知如下：

一、会议时间地点

时间：2024年3月21日（星期四）下午3:00-6:00。

地点：南宁市青秀区长湖路50号三月花国际大酒店十一楼会议室（电梯到10楼步行上11楼）。

二、参会范围

（一）会员单位主要负责人；

（二）会员单位分管人力资源管理的负责人；

（三）会员单位人力资源部门负责人。

三、讲座内容

以法律思维为基础，全面阐述涉及劳动人事关系管理全景要点（42项目），并就多发性劳动争议问题及解决方案进行解读，就《劳动人事关系管理合规操作》课程的部分章节进行示范性介绍，并回答与会人员的问题。

四、相关事宜

（一）本次讲座不收取任何费用；

（二）请参加讲座的会员及相关单位填写参会回执表（见附件），于3月18日前将参会回执表电子版发至我会邮箱gxrta@126.com或协会微信联系人；

（三）联系人及电话：覃羚、刘夕嘉0771-5387920

附件：1、讲师简介

2、《劳动人事关系管理合规操作》讲座参会回执表

                                   广西道路运输协会

                                     2024年3月7日

附件1：主讲人简介

蔡远游，硕士研究生，高级经济师，高级信用管理师，标准化管理高级工程师，厦门市现代物流业商会会长，厦门市物流行业劳动争议调解委员会执行主任、首席调解员，长期研究企业合规管理和劳动人事关系管理合规操作，《劳动人事关系管理合规操作》是其金牌课程之一。

授课特点

以人力资源管理为视觉，运用法律思维授课，用企业听得懂的语言、手把手教授劳动人事管理各环节合规操作规程，只要真听课、认真吸收、并加以应用，企业可以规避掉99%管理风险。

课程主要内容包括

—— 入职篇（招聘合规、入职合规、劳动合同签订合规、试用期合规、规章制度合规等五项合规专篇）    

—— 在职篇（工时管理合规、加班管理合规、年休假管理合规、绩效改进合规、调岗调薪合规、变更工作地点合规、竞品上岗合规、违纪处理合规等九项合规专篇）

—— 离职篇（辞职合规、试用期解除合规、严重违纪解除合规、严重失职解除合规、被追究刑事责任解除合规、不胜任解除合规、经济性裁员合规、劳动合同期满终止合规、医疗期解除合规、退休终止合规、提前解散终止合同合规、离职手续办理合规、竞业限制合规、经济补偿金支付合规等动等十五项合规专篇）

—— 特殊员工篇（工伤处理合规、病假管理合规、“三期”员工管理合规、外籍用工合规、船员等六项合规专篇）

—— 灵活用工篇（劳务派遣用工合规、非全日制用工合规、劳务外包合规、实习用工合规、劳务用工合规等五项合规专篇）

—— 劳动关系确认与关联企业用工专篇

—— 如何当好HR经理与HR经理绩效考核

—— 典型案例研讨与企业问诊、讨论